Разрешено ли работать в разных местах по двум трудовым книжкам?

Запрещено, это будет являться нарушением трудового законодательства России.

«В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса, трудовая книжка установленного образца является основным документом с данными о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, — пояснил АиФ.ru юрист Владислав Будовниц. — Работодатель (за исключением работодателей-физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае если работа у данного работодателя является для работника основной». Поскольку закон не запрещает иметь больше одной работы, человек имеет право работать в нескольких организациях. И в этом случае, как сказал эксперт, одна из работ всегда будет основной, а все остальные — по совместительству. «По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Таким образом, трудовых книжек не может быть несколько», — сказал Будовниц.

Опубликовано АИФ 08.02.2018г.