изменение существенных условий труда

0
0

При организации оптового склада, я был приглашен на должность зав. складом с установлением определенного оклад. В результате значительного увеличения товарооборота и расширения функций склада через 3 месяца в штат оптового склада вводится дополнительная единица — менеджер. Меня уведомляют, что в связи с вводом в штат склада менеджера, мне будет снижен должностной оклад на 20%.
Вопрос — законны ли действия администрации в части снижения моего должностного оклада?
С уважением Григорий.

  • Григорий | Вопрос задан: 31.05.2009
0
0

любые изменения трудового договора возможны только по соглашению сторон. Незаконные действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке, а также на такие действия можно подать жалобу в федеральную инспекцию по охране труда.

С Уважением, Юрист Будовниц Натан Юрьевич
(495) 229-02-47, +7 903 753-73-57
p/s Вы можете оставить свой отзыв на нашем сайте.
присоединяйтесь к группе на Facebook:
https://www.facebook.com/groups/Budovnits/
Показан 1 результат