Здравствуйте, вопрос такой в настоящее время я являюсь сотрудником МВД в августе 2017 года мою был написан рапорт о предоставлении основного отпуска за 2015-2016-2017 года. В приказе я был ознакомлен о предоставлении мне отпуска за 2016-2017 года на мой вопрос о предоставлении отпуска за 2015 год в отделе кадров был дан ответ,что отпуск за 2015 год мне будет предоставлен по увольнению с МВД. Правомерно ли это и могу ли я получить отпуск за три года сразу. Спасибо.
- Дмитрий | Вопрос задан: 29.11.2017
здравствуйте,
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в любом случае. Но заблаговременно принимать решение о замене неиспользованного отпуска на компенсацию, выплачиваемую при увольнении, работодатель не вправе.
Поэтому решение об отказе в предоставлении неиспользованного отпуска за 2015 год является неправомерным и может быть обжаловано в судебном порядке (также можно подать жалобу в инспекцию по охране труда).
Предоставленный сотруднику органов внутренних дел основной отпуск или дополнительный отпуск продлевается либо переносится на другой срок, определяемый руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем с учетом пожеланий сотрудника.
Т.е. вопросы определения графика отпусков (с учетом их переноса из предыдущих годов) необходимо согласовывать с руководителем, но при этом отказывать в предоставлении неиспользованного отпуска, самостоятельно заменяя его на компенсацию с выплатой при увольнении, руководитель не вправе.
- Юрист: Будовниц Натан Юрьевич | Ответ дан: 29.11.2017
(495) 229-02-47, +7 903 753-73-57 p/s Вы можете оставить свой отзыв на нашем сайте.