Уважаемые Владислав Юрьевич и Натан Юрьевич!
Недавно уволился по соглашению сторон. В соглашении о разрыве трудового договора сказано, что условия соглашения конфиденциальны, а также что я не имею права распространять никакую информацию о работниках компании и не должен предпринимать никаких действий, направленных на нарушение её интересов. Между тем, согласно статье 29 Конституции РФ, «каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом». Существует, конечно, закон о коммерческой тайне, но сведения, присутствующие в моём соглашении, явно не могут быть к ней отнесены.
Можно ли в таком случае считать, что перечисленные условия соглашения не имеют законной силы и их можно не соблюдать без всяких юридических последствий?
Заранее спасибо!